系统，刚才那个安保负责人，有没有对我产生恶感？林峰在心里问道根据情绪感知结果分析，目标面试官B（安保）对宿主情绪主要为审视压力测试及微弱认可，未检测到明显恶感但其怀疑情绪并未完全消除这样就好…林峰稍微放下心来只要没留下坏印象，加上自己表现出的诚恳和决心，以及天海集团安保部门常年存在的流动性（大公司底层岗位通病），他觉得自己被录用的概率应该不小接下来的两天，是难熬的等